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　　产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革★ღ✿，是全面深化改革的重要内容★ღ✿。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革★ღ✿、推进中国式现代化的决定》提出★ღ✿，要建设一流产业技术工人队伍★ღ✿。中共中央★ღ✿、国务院于10月21日发布了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》★ღ✿，提出了一系列旨在提升产业工人综合素质尊龙凯时★ღ✿！★ღ✿、激发创新创造活力的政策举措★ღ✿。因此★ღ✿，必须切实抓紧抓好产业工人队伍建设★ღ✿，更好团结动员广大产业工人担当新使命★ღ✿、建功新时代★ღ✿。

　　武汉铁路桥梁职业学院是中国中铁举办的高职院校★ღ✿，中国中铁作为全球最大建筑工程承包商之一★ღ✿，随着建筑行业智能建造与新型建筑工业化协同发展★ღ✿，迫切需要建设一支高素质★ღ✿、高技能的人才队伍★ღ✿。学校精准聚焦主办单位——中国中铁产业体系人才需求★ღ✿，制定“23341”方案★ღ✿，构建培训支撑体系★ღ✿，搭建技能培训机制★ღ✿，打造职业竞赛体系★ღ✿，开展送教上门★ღ✿，助力更多中国中铁一线职工紧跟行业变化★ღ✿，提升工作能力★ღ✿，有效促进了企业的高质量发展和学校专业水平的提升★ღ✿。

　　武汉铁路桥梁职业学院作为中国中铁举办的高职院校★ღ✿，服务中国中铁主业是学校坚守的办学目标之一★ღ✿，明确了“立足中铁★ღ✿、面向社会百利好金业官网★ღ✿、服务全国★ღ✿、走向世界”的办学方向★ღ✿。学校在桥梁施工★ღ✿、铁路建设等领域形成的专业优势★ღ✿，也正是在为主业提供有效的人才服务的过程中★ღ✿，协同发展诞生的产物★ღ✿。近年来★ღ✿，学校紧跟行业发展步伐★ღ✿，持续赋能中国中铁传统业务板块★ღ✿，做深建强铁道桥梁隧道工程技术★ღ✿、工程测量技术尊凯科技有限公司燃气管路★ღ✿。★ღ✿、土木工程检测技术等传统土建专业光伏★ღ✿，★ღ✿。积极适配“第二曲线”新型业务板块的技能人才工种需求★ღ✿，坚持紧跟行业类最新技术发展动态★ღ✿，深入研究智能制造等“数字化+”相关专业★ღ✿。同时★ღ✿，与武汉海尔等非土建行业企业开展校企合作★ღ✿，共建产业学院尊凯科技有限公司★ღ✿，从更为广阔的行业领域提升学校各项专业水平★ღ✿，为服务中国中铁主业提供多维度支撑★ღ✿。

　　武汉铁路桥梁职业学院形成由师资库★ღ✿、课程库★ღ✿、基地库组成的培训支撑体系★ღ✿。师资库方面由学校专职教师★ღ✿、湖北高校教授学者★ღ✿、行业企业专家等内部兼职教师及外聘专家组成★ღ✿，其中包括王中美★ღ✿、秦环兵尊凯科技有限公司★ღ✿、刘琴梅等大国工匠★ღ✿、劳动模范★ღ✿。课程库方面★ღ✿，根据桥梁装吊工★ღ✿、钢筋工★ღ✿、测量工★ღ✿、试验工★ღ✿、电工★ღ✿、电焊工★ღ✿、工程机械维修操作工★ღ✿、施工现场安全员等工种的不同需求★ღ✿，“量身定制”汇聚了4本教材★ღ✿、100个微课★ღ✿、100个视频★ღ✿、4000道试题的“赋能套餐”★ღ✿。基地库方面★ღ✿，依托中国中铁平台★ღ✿，先后与多家企业建立了合作关系百利好金业官网★ღ✿，充分利用桥梁施工动态模型实训室★ღ✿、无人机航测实训室★ღ✿、水泥混凝土实训室等77个校内实训室和基地★ღ✿，共同打造“产学研”基地★ღ✿。在强大的教学力量支撑下★ღ✿，学校年均开展职业教育培训3万余人次★ღ✿，从机制★ღ✿、思想★ღ✿、技能和服务等方面★ღ✿，推动技能人才素质水平不断提升★ღ✿，全面建强产业工人队伍★ღ✿。

　　针对企业职工职业生涯中生存期★ღ✿、职业期★ღ✿、事业期三个不同阶段★ღ✿，制定专属培训方案★ღ✿，形成贯穿学习和职业生涯全过程的多层次的职业技能培训机制★ღ✿，帮助企业职工技术技能水平不断提升★ღ✿。对尚处于生存期的新员工★ღ✿，开展职业认知教育★ღ✿、职业生涯规划教育等★ღ✿，帮助其快速融入企业★ღ✿，适配岗位★ღ✿。对进入职业期的职工★ღ✿，根据不同情况★ღ✿，提供涵盖职业技能★ღ✿、安全生产★ღ✿、法律知识★ღ✿、政治理论等多方面的培训★ღ✿，实现职工“缺什么★ღ✿，学什么★ღ✿、补什么”★ღ✿。对达到事业期的职工★ღ✿，发挥学校专业优势★ღ✿，聘请大国工匠交通安全★ღ✿、劳动模范★ღ✿、专家学者帮助该类职工解决工作中遇到的技术难题★ღ✿，向职工传授实践操作经验和绝招尊凯科技有限公司★ღ✿、绝技★ღ✿、绝活★ღ✿，使其技术技能得到进一步精进★ღ✿。职工在接受培训后★ღ✿，对符合考核要求的★ღ✿，颁发技能认定证书★ღ✿，职工可凭证书有机会实现“升职加薪”★ღ✿，有效提高了产业工人参与培训的积极性和主动性★ღ✿。

　　职业技能竞赛对壮大技术工人队伍百利好金业官网★ღ✿、推动经济社会发展具有积极作用★ღ✿。学校高度重视技能竞赛在产业工人发展的重要作用★ღ✿，形成了“流程规范百利好金业官网★ღ✿、节点清晰★ღ✿、组织严密★ღ✿、层级分明”的竞赛组织体系★ღ✿。根据不同等级竞赛的具体需求尊凯实业★ღ✿，★ღ✿，全过程参与竞赛技术规则的制定★ღ✿，明晰竞赛的各个关键节点★ღ✿，提高办赛的针对性和专业性★ღ✿。科学开展选手赛前集训★ღ✿，帮助参赛选手熟悉赛场环境★ღ✿，确保正常发挥★ღ✿。严密统筹安排尊凯科技有限公司★ღ✿，协调组织各职能部门分工做好统筹协调★ღ✿、服务指导和检查督促等工作尊凯科技有限公司★ღ✿，第一时间为参赛队伍排忧解难★ღ✿。据统计★ღ✿，学校2022年至今★ღ✿，已承办中国中铁及其下属企业举办的全国行业职业技能竞赛★ღ✿、中央在鄂和省属企业建筑行业农民工技能大赛等重量级职业技能赛事★ღ✿，来自中国中铁各级单位及武汉市的1607名职工投身岗位练兵和技能比武★ღ✿，技能水平在高水平切磋中不断提升★ღ✿，不少职工凭借竞赛获奖成绩★ღ✿，受到所在单位嘉奖★ღ✿。

　　学校针对施工一线职工定人定岗★ღ✿，工期进度紧★ღ✿，出差培训耗费的时间和费用成本大★ღ✿，工学矛盾突出★ღ✿，接受继续教育困难的问题★ღ✿，将高质量的职业教育资源直接送达生产一线年以来★ღ✿，学校先后联合湖北省交通厅职业资格中心走进中铁大桥局★ღ✿、中铁十一局等24家单位★ღ✿，为493名从业人员开展了交通运输行业公路养护工职业技能等级认定★ღ✿；积极响应新时代铁路建设产业工人安全技能培训需求★ღ✿，前往沿江铁路及高海拔偏远地区★ღ✿，与武汉铁路监督管理局★ღ✿、兰州铁路监督管理局精准策划并成功举办了多期新时代铁路建设产业工人安全技能培训班★ღ✿，覆盖产业工人1263名★ღ✿。经过培训★ღ✿，参培工人的安全意识★ღ✿、操作技能★ღ✿、应急处理能力等方面均有显著提升新材料★ღ✿，为企业安全生产和高质量发展提供了有力保障★ღ✿。该模式直达项目基层★ღ✿，不仅方便了学员的学习和工作安排★ღ✿，还提高了培训效果和质量★ღ✿，实现了学校★ღ✿、企业★ღ✿、职工的三赢★ღ✿。

　　近年来★ღ✿，在一系列举措下★ღ✿，学校产业工人队伍培养体系日趋完善★ღ✿。学校为中国中铁和国家铁路尊凯科技有限公司★ღ✿、交通★ღ✿、建筑等行业企业和经济社会培养出了以“党的十九大代表★ღ✿、全国优秀共产党员★ღ✿、全国劳模★ღ✿、全国技术能手”王中美★ღ✿，“全国技术能手★ღ✿、全国知识型职工先进个人★ღ✿、全国五一劳动奖章获得者”秦环兵★ღ✿，“全国技术能手★ღ✿、全国青年岗位能手★ღ✿、中华人民共和国成立70周年功勋工匠★ღ✿、湖北省荆楚工匠”刘琴梅等为代表的一大批高技能领军人才★ღ✿。承办的多个职业技能竞赛吸引了工人日报等主流媒体及多家业内媒体集中报道★ღ✿，对学校取得的培训成果和良好的社会效应进行了广泛宣传★ღ✿，引起社会关注消防设备★ღ✿。“送教上门”受到中国中铁★ღ✿、武汉铁路局等服务企业的普遍欢迎尊凯科技有限公司★ღ✿，湖北省交通运输厅职业资格中心等主管单位的高度赞扬★ღ✿，学校被授予“全国职工教育培训示范点”荣誉百利好金业官网★ღ✿。

　　今后★ღ✿，武汉铁路桥梁职业学院将持续优化升级技能人才培训体系★ღ✿，继续发挥企业办学优势★ღ✿，不断满足中国中铁和区域经济发展对人才的需求★ღ✿，搭建产业工人队伍技能成长的快速通道★ღ✿，为中国中铁加快建设具有全球竞争力的世界一流企业作出应有的贡献★ღ✿。（通讯员★ღ✿：雷网钱昱杨风亭）